技術革新、業界の変化、グローバル化などが起因となり従業員に対する適切なキャリアプランニングが必要と言われています。多様な価値観やライフスタイルの変化も踏まえたキャリアコンサルティングは、組織と従業員の双方にとって戦略的なアプローチとして、不可欠な存在となっています。
1. キャリアコンサルティング面談
キャリアコンサルティング面談は、個人のキャリア目標やスキルを評価し、キャリア戦略を策定する専門的な対話です。周囲の環境変化なども考慮し、相談者に寄り添った形で面談を行います。
2. ストレングスファインダーを使った個人レッスン
個人の強みを明らかにし、自己認識を高めます。これにより、自身の得意分野や能力を正確に把握できることで生産性の向上が図れます。また、自身の強みを生かす仕事環境を築くことで、仕事に対するモチベーションが向上し、ストレスが減少します。
3. ストレングスファインダーを使ったチームビルディング
チームビルディングに於いても効果があります。チームメンバーがお互いの強みを認識し、他のメンバーと共有することで、それぞれの得意分野が明確になり、信頼関係が構築されます。また強みを最大限に活用することで、プロジェクトや業務の成果が向上し、チームが成功を収めやすくなります。
STEP.1
お問い合わせ
STEP.2
要望のヒアリング・打ち合わせ
STEP.3
内容の提案
STEP.4
キャリアコンサルティングの実施
サービスや商品に関するご依頼やお問い合わせについて、企業の方から学生の方までご連絡をお待ちしております。