採用ツールを作成する多くの場合に、広告会社やデザイン会社に発注する様になりますが、依頼側にも受注側にも採用の専門家が所属していることがない場合が多く、正解が何かわからないまま作成していることがあります。
例えば、中途採用サイトは、求職者の目線になって記事を書く必要があります。企業側が欲しいと考える「前向きにキャリアアップで転職する人」の多くは、実際は転職市場には出ずに独立をしたり、引き抜かれたりしています。転職市場に出てくる多くの求職者は前職に合わないや、プライベートも含む環境変化で止むを得ず転職をする人になります。そのため、新卒の様に前向きに挑戦するイメージや、目標に向かって走るイメージよりも、現実的で分かりやすく客観的にキャリアを確認できる内容の方が見られやすい傾向になります。
採用ツールを作成したが効果が見られない
採用シーンに応じたものが欲しい
動画を活用した採用ツールを作成したい
オンラインを使った母集団形成を行いたい
採用ホームページ
採用パンフレット
採用動画（会社紹介、インタビュー、座談会）
説明会収録動画（会社説明会の収録）
セミナーや講演の配信
採用Youtubeチャンネル開設
デジタルツインオフィス見学
プレゼン資料作成
合同説明会ブース装飾
1. 採用に関するツールは全て制作可能
採用ツールは使用シーンや対象者によって記載すべき内容が異なります。まとめて作成することも可能ですが、非常に分かりにくいツールとなってしまいます。目的を明確にして作成することで、効果があるツールとなります。
2. これまでの取引先との連携も可能
これまで自社で付き合いのある制作会社様との連携も可能です。弊社独自のノウハウ部分もありますが、採用シーンは年々変化していきます。昨年まで成功していたやり方が翌年には役に立たないことも多くあります。
3. 最新の機材を保有
デジタルツインを使って会社を丸ごとスキャンできます。新卒採用はコロナ禍以降、オンラインで最終選考前まで行うことが主流になっています。オフィスツアーの制度を上げることで、職場理解が促進し求職者の志望度をアップさせることができます。
4. 専門的ごとにクリエイティブチームを組み直す
デザイナー、コピーライター、カメラマンにも各々の得意分野があります。業界や商品に合わせて最適なチームを結成して取り組みます。制作範囲も広くほぼ全てのツールに対応することができます。
STEP.1
お問い合わせ
STEP.2
ヒアリング
STEP.3
お見積り
STEP.4
ツール制作進行
STEP.5
納品
サービスや商品に関するご依頼やお問い合わせについて、企業の方から学生の方までご連絡をお待ちしております。