「楽しい仕事」は、人それぞれの価値観に依存しています。やりたいことを仕事にできる人は数％しかいないと言われていますが、実際にはやりたいこと以外の仕事でも楽しんでいる人が多くいます。仕事を楽しむ方法は、仕事そのものではなく、仕事へのアプローチによって大きく変わります。
当社は行動経済学の「nudge」の考え方を基に、採用環境や教育環境の改善に力を注いでいます。人々はしばしば無意識に意思決定を行います。採用プロセスでは、求職者の行動や意思決定を分析し、求人情報を魅力的に整理することで、候補者の志望度を高めることができます。
教育面では、従業員の個々の才能を最大限に引き出すことで、従業員が評価される環境を築き、「楽しみながら働ける環境」を実現します。私たちは「楽しい」をテーマに、人々が笑顔で働ける場所を提供し、楽しい瞬間を共有します。
ツツク合同会社 代表
大井 啓一
PROFILE
大井 啓一（おおい けいいち）
ツツク合同会社 代表 / 国家資格キャリアコンサルタント/ ギャラップ認定ストレングスコーチ
芸術大学を卒業し、映像制作や家具デザイン、飲食業界など様々な経験を通じて、多様な分野でのキャリアを積み重ねてきました。これらの異なる経験から得た視点を活かし、キャリアコンサルタントとして独自のアプローチを提供します。映像制作やデザイン業界での経験から、採用戦略の構築や採用ツールの制作においても、クリエイター目線とキャリアコンサルタント視点でのアイデアを提供します。
さらに、様々な業界での経験を通じて学んだことを学生に伝えることも私の使命と考えています。多様なキャリアを積み重ねたからこそ、学生たちにキャリアについて幅広い視点でアドバイスを提供できます。私は自身の経験を通じて、学生たちにキャリアの可能性を広げ、彼らが自分自身を発見し、目指す道を見つけるサポートをすることを意識しています。
採用方法も採用媒体も年々新しいものへと変化していきますが、採用基準や面接内容は昔のままの企業が多い実態があります。履歴書には必ずと言っていいほど、志望動機や自己PRが大部分を占め、書類選考で可否をつけていますが、求職者の実態は転職活動での志望動機や自己PRの作成に3割の求職者が生成AIを活用しているといったデータがあります。さらに新卒採用においても学生の2人に1人がスカウト型リクルーティングサイトに登録し就職活動を行っています。
求職者が企業情報をしっかり分析し、自分がやりたいことの実現に向けて就活に励むのはひと昔前の動きになっています。採用基準を下げるのではなく、求職者視点になって採用を考えてみませんか？
| 会社名 | ツツク合同会社（tsutsuku LLC） |
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| 設立 | 2019年5月7日 |
| 資本金 | 1,500,000円 |
| 代表者 | 大井 啓一 |
| 所在地 | 〒763-0051 香川県丸亀市今津町120-1 |
| 業務内容 |
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